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 通常中小企业面对的资金短缺、品牌稠浊、贩卖渠道不畅等共性题目，发展中的中小企业另有着本身各自差另外烦末路。

　　将来的人才设置装备部署

　　中小企业在人才的设置装备部署上是一大挑衅。在人才方面，每一个订单背后都必须提供一个非常完备良好的办理方案以及后续的办事团队，这些都是人去做的。但是许多中小企业如今的题目是，老板一小我私家把全部的事都干失，办理简朴粗暴，简朴快捷了，但也为将来的生长强大带来拦阻。这是必要办理的。

　　技能提拔要害在应用

　　中国的井下定位现在的状态定位精度不是很高。作为一其中小企业，华策新宇光电盼望和实行室联合在一起，把井下定位这件事做下去。但是也存在一个技能的应用、技能组合和工程化的题目。许多研究机构做这方面事情的时间，注意的每每是技能的提拔，技能要高精尖，要走在前面，而在形成财产，真正的要害是在应用，这个方面没有得到充足的注意。

　　还必要什么？

　　半导体照明生长的进程与中国经济体制革新和科技体制革新的进程息息相干。中国半导体照明财产中民营企业占90%以上，民营中小企业对市场反响敏捷，不停的创新渐渐成为行业中的佼佼者。

　　颠末十年的生长，中国的中小企业已经到了开始向本质提拔迈进、从活下来向寻求杰出迈进的阶段。作为创新的主力军，对满盈机会的将来十年，中小企业自身本质的提拔、市场从无序过渡到有序，对中国的生长半导体照明财产来说是一定要履历的阶段。在这个阶段中，上述企业的乐成履历虽然紧张，但是，是否还缺少什么?在可以大概在财产中享受温饱的背后，我们海内的专利技能怎么样?是否有专利技能应用量产?外延片的良率怎样，得到了显着生长吗?年轻的公司中年轻的人才有像中村修二曾经的那样扎根于研究吗?

　　如今的中小企业，会发展为将来行业的顶梁柱，将来他们大概便是如今的爱思强、三星LED、CREE和飞利浦。但在此之前，还要认真思索，如今赚取菲薄加工利润的，将来还要云云吗?

　　发展有烦末路。在办理烦末路中，企业则会更茁壮。